Beratungsspektrum

Die konsequente Orientierung an den Bedürfnissen des Marktes macht uns zu einem kompetenten Partner, der seine Kernkompetenzen in der Erarbeitung wirkungsvoller Lösungen für die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften, die Personalbeurteilung und Personalentwicklung sowie im Bereich Karriereberatung und Outplacement-Strategien definiert.

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Jede Suche passen wir individuell den Voraussetzungen des Projektes an und nutzen sämtliche marktadäquaten Alternativen, um beauftragte Mandate zeitnah und bestmöglich zu erfüllen.

Wir verstehen Coaching als die professionelle Begleitung von Menschen in Situationen der Veränderung oder Neu-Orientierung, die zielgerichtet und zeitlich begrenzt ist.
Den richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz einzusetzen, ist für jedes Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor.
Outplacement kann viele Gründe haben und auf vielerlei Arten durchgeführt werden. Wir beraten Sie gerne!
Viele Aufgabenstellungen und Probleme der heutigen Zeit erfordern schnelle und flexible Lösungen.
"Rundum-Sorglos-Lösungen", die Ihnen qualifizierte Mitarbeiter zum gewünschten Zeitpunkt sichern ...- mit dem für Sie passenden Vertragskonstrukt.
Wo Menschen miteinander interagieren, können Konflike entstehen, die alle Seiten belasten und unnötig Energie binden - die Neutralität des Mediators kann hier rasch echte Hilfe bieten.
Wettbewerbsdruck und permanente Veränderungsprozesse machen motivierte, engagierte Mitarbeiter zum wichtigsten Kapital eines Unternehmens.
Das Thema der Nachfolgeregelung kann in Unternehmen zu einer ganz besonderen Problematik werden.