Mediation
Konflikte entstehen in allen Lebensbereichen in denen Menschen aufeinandertreffen und damit auch in Unternehmen und deren einzelnen Bereichen und Teams. Sie können Beziehungen belasten oder gar zerrütten, kosten Energie, Zeit und oft auch noch sehr viel Geld.
Damit es nicht so weit kommt, bietet das Instrument der MEDIATION effektive Möglichkeiten, die Konflikte für alle Beteiligten zielorientiert und zufriedenstellend zu lösen sowie teure und langwierige juristische Prozesse durch eine effiziente, außergerichtliche Konfliktlösung zu vermeiden.
Auch bei gefühlten oder echten Störungen im Miteinander zwischen Gremien und der Geschäftsführung oder anderer Führungsebenen hat sich das Instrument bewährt.
Im Zuge dieses vertraulichen und strukturierten Verfahrens, bei dem kontroverse Parteien mit Hilfe eines Mediators freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konflikts anstreben, ist der Mediator „nur“ Katalysator, der als unabhängige und neutrale Person ohne Entscheidungsbefugnis, die beteiligen Parteien durch die Mediation führt.
Sprechen Sie mit uns. Gerne definieren wir mit Ihnen gemeinsam das Ziel und den Verlauf dieses konfliktlösenden Prozesses.