Managing Director Asia (m/w/d)

Job Nr. 
2774
Region: 
weltweit
The people who are crazy enough to think they can change the world are the ones who do.

Unser Mandant ist ein hervorragend etabliertes und international erfolgreich agierendes Handelsunternehmen im Bereich B2B Verbrauchsgüter, mit weltweiten eigenen regionalen Präsenzen. Mit einem Umsatz im dreistelligen Millionenbereich bietet das Unternehmen seinen Kunden sowohl standardisierte Produkte wie auch individuelle Beratung & Lösungen für deren jeweilige Herausforderungen im Tagesgeschäft und schafft so einen nahezu einzigartigen Mehrwert in seinem Branchensegment.

Vor dem Hintergrund einer vollständigen Eigenfinanzierung unseres Mandanten bietet sich hier eine sehr ungewöhnliche und großartige Karrierechance für einen proaktiven "Unternehmer im Unternehmen", der Marktpotentiale und Gestaltungsspielräume zu schätzen und zu nutzen weiß.

Aufgabeninhalt 
Als Managing Director Asia steht die Leitung und Weiterentwicklung der "Lead Company" Asien in Ihrem Fokus. Dies beinhaltet vorrangig die Konsolidierung der einzelnen südost-asiatischen Branch Offices unseres Mandaten mit den Funktionen Purchasing und Sales, Finance & Controlling, Qualitätsmanagement, Logistik und Human Resources sowie den weiteren Ausbau und die Markterschließung in der Region.

Als Hub-Leader Asien verantworten Sie den weiteren Unternehmensausbau und definieren die strategische Roadmap, um den bereits eingeschlagenen Erfolgskurs unseres Mandanten in Asien in die nächste Entwicklungsebene zu bringen. Die Messgrößen hierfür sind Umsatz, EBITDA, Marktanteil und ein Unternehmensklima, in dem Mitarbeiter auch spürbar mit Freude arbeiten.

Der "next Step" erfordert nun den weiteren Ausbau der Kunden- & Lieferanten-Netzwerke in Asien, ein (Re-)Design bestehender Strukturen & Prozesse in verschieden Bereichen sowie deren Umsetzung und den Ausbau der IT- & Reporting-Tool-Landschaft. Von zentraler Bedeutung wird dabei die Führung und zieloptimierte Aussteuerung der Marketing- und Vertriebs-Aktivitäten sein, sowie deren Adaption an zukünftige Markterfordernisse unter Einbeziehung des bestehenden deutschen Managements.

Ein weiterer Schwerpunkt wird auf der Mitgestaltung des Produkt- und Lösungsportfolios liegen, was ein ausgeprägtes Gespür für Marktentwicklungen und Nähe zu Kundenbedürfnissen sowie deren mögliche "Übersetzung" in vermarktbare Portfolio-USPs im adressierten B2B-Markt voraussetzt. In Bezug auf das Sie unterstützende Team und Ihre Führungskultur sind Sie ein "Hands-on"-Macher, der erfolgreiches Handeln operativ selbst vorlebt und sich auf kontrolliertes, vertrauensvolles Delegieren versteht.

Im Kern umfasst die Aufgabe folgende Schwerpunkte:

  • Aufbau und Leitung der Gesellschaft als "Dreh- und Angelpunkt" und Unterstützung bei der Errichtung von weiteren Standorten in Südostasien
  • Erstellung sowie Umsetzung einer Budgetplanung für die verantwortete Region mit geeigneten KPIs & Finanzzahlen, Kostenoptimierung und Controlling
  • Betreuung und weiterer Ausbau der Key Accounts & Lieferanten
  • Kaufmännische Verantwortung für termingerechte und ordnungsgemäße Einhaltung / Erfüllung gesetzlicher Offenlegungspflichten & steuerlicher Pflichten der Gesellschaft
  • strategische Weiterentwicklung der Vertriebsrollen (Innen- und Außendienst) sowie Aufbau einzelner Sales Teams
  • Organisations- und Personalentwicklung an den Standorten gemäß Corporate Standards
  • Markenausbau & -branding
Dienstsitz & Vertragsstandort ist wahlweise Singapur oder Bangkok und Ihr Planungszeitraum für diese Aufgabe sollte langfristig sein. Der Vertrag ist in unbefristeter Festanstellung vor Ort vorgesehen.
Anforderungsprofil 
Für diese Rolle mit hohem Verantwortungs- & Gestaltungs-Spielraum bringen Sie neben einem abgeschlossenen Studium (BWL oder vergleichbares) vor allem langjährige Führungs- und Business-Development-Erfahrung (auf Vertriebs- / Einkaufs- / Lieferanten-Seite) in neuen Märkten "bestenfalls Asien“ mit.
Sie verfügen über langjährige Expertise in einem primär handelsorientierten Unternehmen (B2B, aber auch B2C denkbar) und der Definition und Umsetzung einer strategischen Roadmap anhand der gesetzten KPIs, deren Nachhalten und anschließendem Reporting. Weitreichende Erfahrungen in der engen Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Schnittstellen im HQ (Marketing, IT, HR, Finance usw.) sind dabei unentbehrlich. Insbesondere Ihre bisherigen internationalen Verantwortungen enablen Sie interkulturelle Unterschiede richtig einzuschätzen und jederzeit souverän zu managen.

Als unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit arbeiten Sie selbständig, eigenverantwortlich und kennzahlenbasiert und lassen sich auch selbst gerne an Zahlen, Fakten und konkreten Ergebnissen messen. Neben strukturierter Vorgehensweise und hoher Lösungsorientierung zeichnen Sie sich gleichsam durch Flexibilität aus, die es Ihnen ermöglicht, sich an erfolgreiche, bestehende Prozesse zu adaptieren und diese trotzdem kritisch zu reviewen und zu hinterfragen, um ggf. Verbesserungen zu implementieren.

Ihr exzellentes kaufmännisches Verständnis und Ihre Erfahrung im Auf- & Ausbau von Organisationen, werden durch Belastbarkeit, Zielstrebigkeit und Dynamik ergänzt. Durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- & Sozialkompetenz - gepaart mit gesundem Menschenverstand - sind Sie eine motivierende und mitreißende Persönlichkeit, die auch in Stresssituationen Ihre Souveränität und Selbstsicherheit behält, ohne dabei arrogant zu wirken.

Einen hohen Anteil an internationalen Dienstreisen sind Sie nicht nur gewohnt, sondern empfinden diesen nach wie vor als Bereicherung Ihres Alltags. Neben fließenden Deutschkenntnissen sind hervorragende, verhandlungssichere Englischkenntnisse (und bestenfalls weitere Sprachkenntnisse des asiatischen Raums) unabdingbar.