Vice President HR (m/w)

Job Nr. 
2791
Region: 
München
Unser Mandant ist ein hervorragend etabliertes und namhaftes Handelshaus im Bereich Gebrauchs-/Verbrauchsgüter & Prozesslösungen und in seinem Segment führend in Zentraleuropa. Mit einem mehrstelligen Millionenumsatz und mehreren hundert Mitarbeitern weltweit bietet das Unternehmen seinen Kunden individuelle Lösungsansätze für deren jeweilige Herausforderungen im Tagesgeschäft und schafft so einen nahezu einzigartigen Mehrwert in seinem Branchensegment.
Aufgabeninhalt 
Ihr vielfältiger Verantwortungsbereich umfasst folgende Aufgabenschwerpunkte:
  • Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher HR-Strategieziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Verantwortung für den gesamten HR-Bereich und das gesamte Spektrum der betrieblichen Personalarbeit
  • Proaktive Zusammenarbeit mit dem internen Rekruitierungsteam des Unternehmens und den jeweiligen Führungskräften während des Recruitierungsprozesses
  • Beratung und Coaching von Führungskräften in verschiedenen Fragen der Mitarbeiterbeziehungen - einschließlich Leistung und Verhalten - unter Berücksichtigung bewährter Verfahren, gesetzlicher Rahmenbedingungen und kommerzieller Ergebnisse
  • Verantwortung für die gesamte Personalentwicklung, einschließlich Ausbildung
  • Gestaltung und Implementierung neuer Instrumente, Prozesse und Strukturen der Personalentwicklung
Anforderungsprofil 
Neben einem erfolgreich abgeschlossenen (Wirtschafts-) Studium (oder auch einer vergleichbaren Ausbildung) verfügen Sie über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR eines (Mittelstands-) Unternehmens.
Sie sind eine positiv eingestellte Persönlichkeit mit einem "Can-Do-Approach" und haben Freude am Füllen von Freiräumen und der Neu-Gestaltung von Prozessen.

Ihre selbstständige, proaktive Arbeitsweise sowie Ihre hohe Leistungsbereitschaft kombinieren Sie mit ausgeprägten analytische Fähigkeiten, einer strukturierten Vorgehensweise und sehr guter Methodensicherheit in den o.g. Bereichen. Dabei verfügen Sie über eine hohe Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz, gepaart mit einem offenen, gewinnenden Auftreten und diplomatischem Geschick.

Ihr wertebasiertes Selbstverständnis leben Sie bewusst und klar im Sinne einer "Vorbildfunktion" für Kollegen und Andere. Ihr souveränes, überzeugendes und selbstsicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen hilft Ihnen dabei, Ihre Ideen und Strategien durchzusetzen, auch ohne dabei arrogant zu wirken.

Aufgrund der Internationalität unseres Mandanten sind verhandlungssichere Englischkenntnisse zwingend erforderlich.

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