So mancher Kandidat weiß noch garnicht,
wie gut er zu Ihnen passt...
Zeitnah die Besten gewinnen
Ob Führungsebene, Fachspezialisten oder administrative Funktionen: Wir besetzen Ihre offenen Positionen in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, Entwicklung, Produktmanagement und Consulting sowie in kaufmännischen und Stabs-Funktionen.
Wir machen keinen Unterschied was unseren Umgang mit Menschen angeht, wenngleich empfängeradäquate Kommunikation unser spezielles Steckenpferd ist:
Respekt steht bei uns immer im Vordergrund.
Wir verstehen uns als Prozess-Spezialisten im Headhunting und dieser über Jahrzehnte verfeinerte Prozess macht uns Branchen- und Hierarchielevel- unabhängig in unseren Mandaten. Und als Dienstleister sind wir uns nicht zu schön dem durch uns besetzten CEO auch eine adäquate Assistentin an die Seite zu suchen.
Menschen sind mehr als ihre Zeugnisse
Unsere Spezialisten eruieren stets auch die Persönlichkeit „hinter“ der offiziell gezeigten Qualifikation. Führungsqualitäten, der Umgang mit Mitarbeitern, die individuelle Stärken und Neigungen, die Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit: „Soft Skills“, die man kennen muss, wenn man, wie wir es seit vielen Jahren tun, größten Wert darauf legt, seine Kunden langfristig zu beraten.
P.S.: Eines wollen wir Ihnen nicht vorenthalten: nämlich dass Search heute bisweilen eine echte Fleißaufgabe geworden ist, denn die Anzahl der angesprochenen potentiellen Kandidaten im Markt hat sich um ein Vielfaches erhöht bevor man den/die Richtige/n gefunden hat. Was unsere Kunden an uns schätzen, ist, dass wir auch dort, wo "die Extra Meile" gegangen werden muß, ein verlässlicher Partner bleiben.