Job Nr.
2692
Region:
München
Unser Mandant ist ein hervorragend etabliertes und international erfolgreich agierendes Handelsunternehmen und in seinem Segment führend in Central Europe. Mit einem dreistelligen Millionenumsatz und mehreren hundert Mitarbeitern bietet das Unternehmen seinen Kunden individuelle Lösungen für deren jeweilige Herausforderungen im Tagesgeschäft und schafft so einen nahezu einzigartigen Mehrwert in seinem Branchensegment.
Aufgabeninhalt
Wir suchen einen innovativen und unternehmerisch denkenden Chief Digital Officer (CDO - m/w) , der als Mitglied der Geschäftsleitung in dieser Rolle das weitere effiziente Wachstum unseres Mandaten entscheidend mit gestalten und prägen wird.
In dieser neugeschaffenen Position verantworten Sie die komplette digitale Roadmap, Sie übertragen traditionelle "analoge" Geschäftsmodelle in webbasierte Anwendungen, integrieren diese in die Wachstumsstrategie des Unternehmens und bauen die digitale Präsenz und die positive Wahrnehmung unseres Mandanten im Markt weiter auf und aus.
Die Um- und Durchsetzung der digitalen Transformation in sämtlichen Business-Bereichen, gehört hier ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet, wie die (Weiter-)Entwicklung der Online-Strategie. Sie verantworten den gesamten Prozess von der Analyse des Ist-Zustandes, über die Formulierung von Handlungsalternativen bis zur erfolgreichen Umsetzung der digitalen Agenda.
Sie entwickeln und steuern bereichsübergreifende Projekte zur internationalen synchronen Digitalisierung, dabei verknüpfen Sie alle digitalen Aspekte unter maximaler Nutzung von Synergieeffekten zur Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie. Den digitalen Fortschritt überprüfen Sie laufend anhand geeigneter KPI's.
Auf der Basis neuer digitaler Produkte und Services bzw. auf Basis von Markt- und Kundenanforderungen erarbeiten Sie Vorschläge zur Neuausrichtung von Geschäftsmodellen und gestalten durch die Implementierung neuer digitaler Prozesse für die Kunden- und Lieferantenbeziehungen neue Serviceangebote für eine "State-of-the-Art Customer Journey".
Als "positiver Störenfried" stellen Sie die bestehenden Prozesse/ Systeme/Tools in Frage, nehmen aber gleichzeitig - als Treiber wie auch als Mediator - die Mitarbeiter aller Abteilungen auf die digitale Reise mit.
In dieser neugeschaffenen Position verantworten Sie die komplette digitale Roadmap, Sie übertragen traditionelle "analoge" Geschäftsmodelle in webbasierte Anwendungen, integrieren diese in die Wachstumsstrategie des Unternehmens und bauen die digitale Präsenz und die positive Wahrnehmung unseres Mandanten im Markt weiter auf und aus.
Die Um- und Durchsetzung der digitalen Transformation in sämtlichen Business-Bereichen, gehört hier ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet, wie die (Weiter-)Entwicklung der Online-Strategie. Sie verantworten den gesamten Prozess von der Analyse des Ist-Zustandes, über die Formulierung von Handlungsalternativen bis zur erfolgreichen Umsetzung der digitalen Agenda.
Sie entwickeln und steuern bereichsübergreifende Projekte zur internationalen synchronen Digitalisierung, dabei verknüpfen Sie alle digitalen Aspekte unter maximaler Nutzung von Synergieeffekten zur Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie. Den digitalen Fortschritt überprüfen Sie laufend anhand geeigneter KPI's.
Auf der Basis neuer digitaler Produkte und Services bzw. auf Basis von Markt- und Kundenanforderungen erarbeiten Sie Vorschläge zur Neuausrichtung von Geschäftsmodellen und gestalten durch die Implementierung neuer digitaler Prozesse für die Kunden- und Lieferantenbeziehungen neue Serviceangebote für eine "State-of-the-Art Customer Journey".
Als "positiver Störenfried" stellen Sie die bestehenden Prozesse/ Systeme/Tools in Frage, nehmen aber gleichzeitig - als Treiber wie auch als Mediator - die Mitarbeiter aller Abteilungen auf die digitale Reise mit.
Anforderungsprofil
Für diese Position suchen wir einen passionierten und überzeugten Digitalisierungsprofi, der sich gleichermaßen als Stratege, Umsetzer, Change Manager und Impulsgeber versteht. Dank Ihres unternehmerischen Talentes können Sie das gesamte Unternehmen so geschickt verzahnen, dass die Customer Journey on- wie off-line ein überzeugendes Kauf- und Serviceerlebnis bietet. Sie entwerfen mutige Zukunftsvision und können gleichzeitig einen umfassenden Transformationsprozess gestalten und durchsetzen.
Sie haben ein einschlägiges Studium (BWL, IT, Wirtschaftsinformatik) erfolgreich abgeschlossen und bereits langjährige Führungserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von belastbaren Digitalisierungsstrategien und neuen Geschäftsmodellen unter Berücksichtigung bestehender und neuer Wertschöpfungsketten.
Beginnend mit der Statusanalyse, über das Entwickeln und Umsetzen von Workshops, haben Sie bereits die Optimierung verschiedener digitaler Geschäftsmodelle selbst verantwortet. Ebenso verfügen Sie über umfassende Erfahrung im E-Commerce sowie in den mobilen Umfeldern.
Mit Ihrer strukturierten, analytischen und ergebnisorientierten Arbeitsweise und "hands-on"- Mentalität stellen Sie stets erfolgreiche Projektumsetzungen sicher. Sie besitzen eine hohe Affinität und Verständnis für KPI's und deren Analyse und sind es gewöhnt, Ihre Erfolge durch fundiertes Datenmaterial zu belegen.
Ihre ausgeprägte Innovationsfreude und die Fähigkeit, "out of the box" zu denken, sowie bestehende Wissens-Silos aufzubrechen, ermöglichen es Ihnen, die Kooperationsbereitschaft aller beteiligten Unternehmensbereiche zu fördern und dadurch zu konsensfähigen, vernetzten Lösungen zu kommen. Neben einem tiefen Verständnis von Nutzerbedürfnissen bringen Sie einen guten Überblick über aktuelle digitale Trends mit. Die Kombination aus herausragenden organisatorischen und konzeptionellen Fähigkeiten bei gleichzeitig menschenorientierter Führungskultur macht Sie zu einer umsetzungs- und kommunikationsstarken Führungspersönlichkeit. Neben fachlichen Qualifikationen bringen Sie vor allem Überzeugungskraft, Risikobereitschaft und Neugier mit. Ihr Führungsstil zeichnet sich durch Offenheit, Transparenz, Agilität und hohe Kooperationsbereitschaft aus und wird durch einen durchgängig respektvollen Umgang mit Kollegen "unabhängig von Hierarchie und Rolle" komplettiert.
Aufgrund der internationalen Ausrichtung der Position sind verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend erforderlich.
Mit Ihrer strukturierten, analytischen und ergebnisorientierten Arbeitsweise und "hands-on"- Mentalität stellen Sie stets erfolgreiche Projektumsetzungen sicher. Sie besitzen eine hohe Affinität und Verständnis für KPI's und deren Analyse und sind es gewöhnt, Ihre Erfolge durch fundiertes Datenmaterial zu belegen.
Ihre ausgeprägte Innovationsfreude und die Fähigkeit, "out of the box" zu denken, sowie bestehende Wissens-Silos aufzubrechen, ermöglichen es Ihnen, die Kooperationsbereitschaft aller beteiligten Unternehmensbereiche zu fördern und dadurch zu konsensfähigen, vernetzten Lösungen zu kommen. Neben einem tiefen Verständnis von Nutzerbedürfnissen bringen Sie einen guten Überblick über aktuelle digitale Trends mit. Die Kombination aus herausragenden organisatorischen und konzeptionellen Fähigkeiten bei gleichzeitig menschenorientierter Führungskultur macht Sie zu einer umsetzungs- und kommunikationsstarken Führungspersönlichkeit. Neben fachlichen Qualifikationen bringen Sie vor allem Überzeugungskraft, Risikobereitschaft und Neugier mit. Ihr Führungsstil zeichnet sich durch Offenheit, Transparenz, Agilität und hohe Kooperationsbereitschaft aus und wird durch einen durchgängig respektvollen Umgang mit Kollegen "unabhängig von Hierarchie und Rolle" komplettiert.
Aufgrund der internationalen Ausrichtung der Position sind verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend erforderlich.
