Job Nr.
1800
Region:
Nürnberg
Unser Mandant bietet als Teil eines weltweit tätigen Unternehmens Komplettlösungen für effektives Arbeitszeitmanagement sowie Personaleinsatzplanung an und ist in diesem Bereich führend.
Aufgabeninhalt
In dieser Position leiten Sie ein Team von ca. 25 festen Beratern und Freelancern im Bereich Workforce Management technisch an. Sie planen, steuern und koordinieren laufende Projekte im In- und Ausland. Schwerpunkte der Beratung, die die verschiedenen Stufen der gesamten HR-Wertschöpfungskette zusammenführt, liegen im europäischen Call Center-, Aviationsumfeld sowie im öffentlichen Dienst. Sie planen Ressourcen optimal und zeichnen sich für das Erreichen von Sach-, Termin- und Kostenzielen verantwortlich.
Anforderungsprofil
Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine strategisch denkende, konzernerfahrene Führungspersönlichkeit mit akedemisch, ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund.
Sie bringen Branchenerfahrung aus dem Themenbereich oder angrenzenden Bereichen mit, sind Change Management Professional und haben mindestens 4 Jahre Ihre Team-Leader-Qualitäten unter Beweis stellen können. Sie sind als Projektmanager zertifiziert und überzeugen außerdem durch exzellente Fachkenntnisse in folgenden Bereichen:
Eine hohe Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Erfolgsdenken zeichnen Sie aus. Sie arbeiten prozessorientiert und durchsetzungsstark und setzen dabei eigene Impulse. Auch in hektischen Zeiten verlieren Sie Ihr Ziel nie aus den Augen und behalten stets den Überblick. Dabei sollten Sie in der Lage sein, sich selbst und auch Ihr Team täglich neu zu motivieren. Die mit dieser Aufgabe verbundenen Anforderungen setzen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit voraus. Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Englisch runden Ihr Profil ab.
- Projektmanagement von Großprojekten
- Prozessberatung im Workforce-Management/Personaleinsatzplanung
- Risikomanagement
- Systemintegration im gesamten HR-Umfeld
- Kennzahlenermittlung unter Zuhilfenahme von BI-Tools + Controlling
- Budgetierung, Forecasting, Reporting in Konzernstruktur
- Anwendung der MS-Officeprodukte
Eine hohe Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Erfolgsdenken zeichnen Sie aus. Sie arbeiten prozessorientiert und durchsetzungsstark und setzen dabei eigene Impulse. Auch in hektischen Zeiten verlieren Sie Ihr Ziel nie aus den Augen und behalten stets den Überblick. Dabei sollten Sie in der Lage sein, sich selbst und auch Ihr Team täglich neu zu motivieren. Die mit dieser Aufgabe verbundenen Anforderungen setzen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit voraus. Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Englisch runden Ihr Profil ab.
