Job Nr.
2809
Region:
Baden-Württemberg
Bayern
Unser Auftraggeber ist ein stabiles und wachstumsstarkes Unternehmen mit internationaler Präsenz, das hoch innovative Produkte für äußerst namhafte Kunden in einem weiterhin sehr zukunftsstarken Markt herstellt und als „Hidden Champion“ absoluter Technologieführer in seinem Marktsegment ist. Diese Rolle beinhaltet umfassende strategische & operative Verantwortung mit hohem Gestaltungsspielraum und hat wegweisenden Einfluss auf die weitere Entwicklungs- und Skalierungs-Geschwindigkeit unseres Mandanten.
Aufgabeninhalt
- Definition und Umsetzung der zukünftigen globalen Einkaufsstrategie
- Weiterentwicklung der weltweiten Einkaufsprozesse, mit Fokus auf: strategischen Einkauf & global Sourcing (unter TCO Betrachtung), Supplier-Qualification, -Quality und - Performance Management, sowie BiC (Best in Class)
- Aufbau von lokalen & globalen Beschaffungskompetenzen und Strukturen in Asien sowie International Procurement Office (IPO) Befähigungen
- Operativer Einkauf mit Fokus auf bedarfsgerechter Materialversorgung und effizienter Lieferantensteuerung. • Direkte Verantwortung für das Beschaffungsteam am Standort & funktional für das Beschaffungsteam international • Aufbau einer Funktion Einkauf für indirekt Material und Services (inklusive einer tragfähigen Führungsstruktur)
- Entwickeln & etablieren eines zukunftsorientierten Einkaufscontrollings sowie entsprechender Lieferanten-Vertrags- und Prozess-Standards
- Umsetzung der Einkaufstrategie unterstützt durch enge Kooperation mit den Bereichen Einwicklung und Produktion
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen, Ingenieur)
- Langjährige Erfahrung im strategischen Einkauf vorzugsweise im internationalen Produktions-/Anlagenbau-Umfeld
- Sehr gutes Verständnis von Logistik- & Produktions-Prozessen und modernen Qualitätsmanagementsystemen
- Ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis sowie unternehmerisches Denkvermögen
- mind. 3 Jahre Führungserfahrung von Teams (idealerweise: managen von Managern) um durch Coaching, gelebtes Vorbild & Motivation gemeinsam im Team Ziele zu erreichen sowie Projekte und Prozesse erfolgreich zu führen
- Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick und exzellente Kommunikationsfähigkeit intern wie extern • Sehr gute analytische Fähigkeiten, souveränes und wertschätzendes Auftreten sowie eine initiative Persönlichkeit
- Belastbarkeit, Pragmatismus, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft sowie interkulturelles Verständnis, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Lösungsorientierung.
- Gute SAP- und MS Office-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
