Job Nr.
2635
Region:
München
weltweit
Unser Mandant ist ein hervorragend etablierter und namhafter Hersteller im Bereich Fast Moving Consumer Goods und in seinem Bereich führend in Europa. Mit einem Milliarden-Umsatz und mehreren Tausend Mitarbeitern weltweit bietet das Unternehmen gleichermaßen die Vorteile und Solidität eines etablierten Großunternehmens - verbunden mit dem Spirit, der Flexibilität und Innovationskraft einer aufstrebenden, jungen Company.
Aufgabeninhalt
Als General Manager sind Sie für den Aufbau der neu zu gründenden Gesellschaft in Mexiko verantwortlich und steuern die gesamten strategischen und operativen Aktivitäten des Unternehmens innerhalb Ihrer Region, wobei Ihr besonderer Fokus auf dem Vertrieb liegen wird. Dazu arbeiten Sie sehr eng mit der Holding in Deutschland zusammen und verantworten den vertrieblichen Ausbau des mexikanischen Marktes.
Diese strategische Vertriebsaufgabe beinhaltet gleichermaßen die Sicherung und Pflege bestehender Netzwerke, wie auch den Aufbau von neuen Kontakten zu wirtschaftlichen und politischen Entscheidungsträgern, Gremien, Lobbyisten oder ähnlichen Gruppen, um die Nachhaltigkeit der Geschäftsbeziehungen in dem relevanten Markt zu festigen. Des Weiteren betreuen Sie die Kundenbeziehungen zu den wesentlichen Key-Accounts, strategisch wichtigen Händlern und Lieferanten und koordinieren die vertrieblichen und operativen Aktivitäten über die entsprechenden internen Fachbereiche. Sie erstellen Markt- und Wettbewerbsanalysen und stellen darauf basierend den adäquaten und vielschichtigen Marktauftritt unseres Mandanten sicher.
Vor diesem Hintergrund bauen Sie eine vertriebsstarke Mannschaft auf, definieren Prozesse, erstellen den Business Plan, coachen Ihre Mitarbeiter und steuern sämtliche Geschäftsprozesse um einen funktionierenden Geschäftsbetrieb sicherzustellen. Perspektive dieser herausfordernden Position ist die Geschäftsführung in der genannten Region.
Die Einarbeitung erfolgt in Deutschland, bevor Sie eigenständig die Gesellschaft in Mexiko vor Ort gründen werden.
Diese strategische Vertriebsaufgabe beinhaltet gleichermaßen die Sicherung und Pflege bestehender Netzwerke, wie auch den Aufbau von neuen Kontakten zu wirtschaftlichen und politischen Entscheidungsträgern, Gremien, Lobbyisten oder ähnlichen Gruppen, um die Nachhaltigkeit der Geschäftsbeziehungen in dem relevanten Markt zu festigen. Des Weiteren betreuen Sie die Kundenbeziehungen zu den wesentlichen Key-Accounts, strategisch wichtigen Händlern und Lieferanten und koordinieren die vertrieblichen und operativen Aktivitäten über die entsprechenden internen Fachbereiche. Sie erstellen Markt- und Wettbewerbsanalysen und stellen darauf basierend den adäquaten und vielschichtigen Marktauftritt unseres Mandanten sicher.
Vor diesem Hintergrund bauen Sie eine vertriebsstarke Mannschaft auf, definieren Prozesse, erstellen den Business Plan, coachen Ihre Mitarbeiter und steuern sämtliche Geschäftsprozesse um einen funktionierenden Geschäftsbetrieb sicherzustellen. Perspektive dieser herausfordernden Position ist die Geschäftsführung in der genannten Region.
Die Einarbeitung erfolgt in Deutschland, bevor Sie eigenständig die Gesellschaft in Mexiko vor Ort gründen werden.
Anforderungsprofil
Für diese Position erwarten wir ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine ähnliche Ausbildung sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in leitenden Vertriebsaufgaben, idealerweise im Bereich der Materialwirtschaft.
Sie haben nachweislich mehrere Jahre erfolgreich im Vertrieb gearbeitet und entsprechende Führungserfahrung gesammelt. Sie besitzen ein gutes unternehmerisches Verständnis und kaufmännisches Gespür und bringen eine Affinität für technische Themen mit. Ihre Arbeitsweise ist durch gute analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Vorgehensweise sowie hohe Lösungsorientierung gekennzeichnet. Ihre strategische Denke hindert Sie nicht, auch Spaß und Erfolg in der operativen Umsetzung Ihrer Ideen zu haben. Sie sind es gewohnt, an Ihrem Erfolg (d.h. an Zahlen und Ergebnissen) gemessen zu werden!
Auch in Stresssituationen treten Sie souverän und selbstsicher auf, ohne dabei arrogant zu sein und Ihre sehr gut ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten ermöglichen Ihnen den Zugang zu verschiedensten Gesprächspartnern - im Management und Kundenumfeld ebenso wie in der Technik.
Auch in Stresssituationen treten Sie souverän und selbstsicher auf, ohne dabei arrogant zu sein und Ihre sehr gut ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten ermöglichen Ihnen den Zugang zu verschiedensten Gesprächspartnern - im Management und Kundenumfeld ebenso wie in der Technik.
Ihre Persönlichkeit ist geprägt durch Teamgeist, Flexibilität, Belastbarkeit, hohe Eigenständigkeit und durch die Fähigkeit, „parallel mehrere Bälle in der Luft halten“ zu können.
In Bezug auf das Ihnen unterstellte Team und Ihre Führungskultur, sehen Sie sich als „Hands-on“-Macher, der erfolgreiches Handeln operativ selbst vorlebt und sich auf kontrolliertes, vertrauensvolles Delegieren versteht.
Verhandlungssichere Englisch- sowie Spanischkenntnisse und mindestens gute Deutschkenntnisse sind für diese Aufgabe unabdingbar.
