Head of Project Management & Turn Key Projects (m/w)

Job Nr. 
2702
Region: 
Hamburg
Unser Auftraggeber ist ein stabiles und wachstumsstarkes Unternehmen mit internationaler Präsenz, das einerseits die Vorteile von Stabilität und Solidität eines sehr etablierten "Players" bietet und andererseits über ein hohes Maß an Spirit, Flexibilität und Innovationskraft verfügt. Insbesondere vor dem Hintergrund seiner interkulturellen Mannschaft, weltweit agierender Teams und seines Qualitätsanspruchs bietet sich hier eine hochgradig inspirierende Umgebung!
Aufgabeninhalt 
Für Planung und Steuerung der deutschen Projekte im Umfeld regenerative Energieanlagen suchen wir einen erfahrenen "Head of Project Management - Turn Key Projects (m/w)".

In dieser spannenden Funktion verantworten Sie die gesamte Projektplanung für alle Turn Key Projekte des Bereiches über den gesamten strategischen wie operativen Lebenszyklus, beginnend mit der Bedarfsanalyse, der Kapazitätenplanung, der Beschaffung bis hin zum erfolgreichen Projektabschluss. Dabei verknüpfen Sie alle Aspekte unter maximaler Nutzung von Synergieeffekten zur Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie. Den Projektfortschritt überprüfen Sie laufend anhand geeigneter KPI's.

Ihr Verantwortungsbereich umfasst dabei nicht nur die Planungsverantwortung für mehrere parallel laufende Projekte mit einem Investitionsvolumen im höheren mehrstelligen Millionenbereich, sondern auch die disziplinarische und fachliche Führung der Leiter der hochqualifizierten Projektteams vor Ort.
Sie achten auf eine konstante Weiterentwicklung und -qualifizierung Ihrer Mitarbeiter, die positive und wertschätzende Unternehmenskultur wird von Ihnen vorgelebt. Durch effiziente Planung der personellen Ressourcen hinsichtlich Anzahl, Qualifikation und Berechtigungen stellen Sie einen reibungslosen Projektablauf sicher.

Sie stellen als "Unternehmer im Unternehmen" den termingerechten Ablauf der Projekte unter Berücksichtigung der internen Vorgaben wie auch der lokalen Regularien, Gesetzgebungen, ethischen Richtlinien und Normen sicher und verantworten die zukünftige erfolgreiche Positionierung des Geschäftsbereiches im nationalen (und internationalen) Kontext.

Sie maximieren die Wertschöpfung durch die Sicherstellung einer optimalen technischen und wirtschaftlichen Projekt-Ausstattung. Dabei geben Sie sich nicht mit "State of the Art" zufrieden, Ihr Anspruch ist vielmehr, Vorreiter für künftige "Best Practise" Lösungen zu sein. Für die "internen wie externen" Kunden sind Sie der erste Ansprechpartner, ebenso in den entsprechenden Lenkungsausschüssen und für Revisionen.

Sie wirken maßgeblich an der Erstellung von Prozess-Updates und der Standardisierung mit und koordinieren dies mit den Projekt Managern. Sie gleichen den Projektfortschritt regelmäßig mit den jeweiligen Business-Ownern ab und haben umfassende Schnittstellen in sämtliche angrenzende Bereiche.
Anforderungsprofil 
Für diese Aufgabe bringen Sie idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise Bauingenieurwesen, Fachrichtung Bau) oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
Neben einer langjährigen eigenen, nachweisbar erfolgreichen Historie in der Projektplanung haben Sie umfangreiche Erfahrung in der Führung von Projektmanagern und -Teams auch im internationalen Kontext.

Dank Ihrer prozessorientierten Herangehensweise und Ihrer ausgeprägten Methodenstärke können Sie nicht nur Effizienzpotentiale erkennen und ausschöpfen, sondern sind auch in der Lage, Herangehensweisen und Tools zur Optimierung, Modularisierung und damit besseren Skalierbarkeit der Abläufe zu entwickeln. Sie treffen fundierte Entscheidungen sowohl im strategischen wie auch im operativen - technischen und kaufmännischen - Bereich und realisieren die reibungslose Abwicklung von Großbau-Projekten auf höchstem Qualitäts-Niveau.

Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Bereich des regenerativen Energieanlagen-Baus oder in artverwandten Bereichen.

Sie treten auch in Stresssituationen souverän und selbstsicher auf und zeichnen sich durch eine strategisch effiziente Arbeitsweise aus.

Ihre hohe kommunikative Kompetenz verstehen Sie sowohl in Bezug auf Mitarbeiter, wie auch in Verhandlungen im internationalen Umfeld adäquat zum Einsatz zu bringen.

Neben fließenden Deutschkenntnissen sind exzellente Englischkenntnisse aufgrund der internationalen Tätigkeit unabdingbar, regelmäßige Dienstreisen (ca. 30%) sind Sie gewohnt. Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz rundet Ihr Profil ab.