Job Nr.
2638
Region:
Stuttgart
Unser mittelständisch geprägter Mandant zählt zu den führenden Technologie-unternehmen in der Entwicklung und Produktion von Wechselrichtern und Energiespeichersystemen. Am Hauptsitz im Raum Stuttgart werden intelligente Systeme, zur effizienten Nutzung erneuerbarer Energien entwickelt, um diese weltweit von Lizenznehmern fertigen zu lassen. Dies setzt höchste Ansprüche zum Erhalt der Technologie- und Qualitäts-führerschaft voraus. Die Beteiligung eines chinesischen Kapital- und Technologieinvestors erleichtert die starke Internationalisierung. Damit diese positive Entwicklung auch zukünftig gesichert ist, suchen wir eine technisch versierte Führungskraft, als Entwicklungsleiter(m/w).
Aufgabeninhalt
Als Leiter/in der Entwicklung unterstehen Sie direkt der Geschäftsführung und übernehmen die aktive Steuerung Ihres gesamten Bereichs. Ihre Projekt-erfahrung und fundierten Kenntnisse in der Entwicklungssteuerung von Serienprodukten mit analoger und digitaler Schaltungstechnik, sowie hardwarenaher Software, machen Sie für alle Beteiligten zum wertvollen Ansprechpartner
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören neben der Mitarbeiterführung auch die termingerechte Einsteuerung der Entwicklungen, ein aktives Entwicklungsmanagement und die ggfs. operative Mitarbeit in der Entwicklung:
Sie agieren klar, verbindlich und gehen proaktiv auf Ihre Mitarbeiter zu. Sie verstehen es zu motivieren und arbeiten strukturiert, analytisch und termingerecht. Weiterhin zeichnen Sie verantwortlich für das Wachstum und die Weiterentwicklung Ihres Bereiches und des Know Hows.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören neben der Mitarbeiterführung auch die termingerechte Einsteuerung der Entwicklungen, ein aktives Entwicklungsmanagement und die ggfs. operative Mitarbeit in der Entwicklung:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams am Standort mit ca. 10 Entwicklern
- Optimale Steuerung der Servicemitarbeiter (Reparaturservice, Inbetriebnahme, etc.)
- Koordination und Durchführung von Kunden- und Software-Entwicklungsprojekten am Standort, später auch international
- Software-Design, -Entwicklung, -Test und Inbetriebnahme
- Technische Vertriebsunterstützung bei Akquisition von Neukunden
- Einkauf von Endgeräten und Hardwarekomponenten
- Lieferantenauswahl und Vertragsverhandlungen
- Optimierung der Entwicklungsprozesse und Verbesserung der Reifegrade hinsichtlich Steuerbarkeit und Vorhersagbarkeit, Überwachung der Meilensteine, Steuerung der F&E Aktivitäten
- Technische und ökonomische Bewertung neuer Technologien
- Spezifikation, Ausschreibung und Procurement von Fremdleistungen einschl. Vertragsgestaltung, Supplier-Monitoring und Abnahme
Sie agieren klar, verbindlich und gehen proaktiv auf Ihre Mitarbeiter zu. Sie verstehen es zu motivieren und arbeiten strukturiert, analytisch und termingerecht. Weiterhin zeichnen Sie verantwortlich für das Wachstum und die Weiterentwicklung Ihres Bereiches und des Know Hows.
Anforderungsprofil
Idealerweise haben Sie ein technisches Studium (Elektro- oder Energietechnik, o.ä.) erfolgreich absolviert oder bringen eine vergleichbare Qualifikation, sowie Managementerfahrung mit.
Ihre Leistungen in der Geräteentwicklung (Mechanik, Hardware und Software) haben Sie unter Beweis gestellt und sind seit mehreren Jahren in einer leitenden Projekt- und / oder Führungsverantwortung tätig. Sie sind analytisch und bringen gute Kenntnisse in der Planung, Steuerung und der Kontrolle von komplexen Softwareentwicklungsprojekten mit. FMEA, Design Reviews, Qualitätssicherung etc., sind für Sie Grundlagen erfolgreichen Entwicklungsmanagements
Als kommunikative, durchsetzungsstarke Führungskraft, wissen Sie eng mit dem Vertrieb, dem Produktmanagement und der Geschäftsführung zu kooperieren. Ihr Profil wird abgerundet durch sehr gute Englischkenntnisse.
Als kommunikative, durchsetzungsstarke Führungskraft, wissen Sie eng mit dem Vertrieb, dem Produktmanagement und der Geschäftsführung zu kooperieren. Ihr Profil wird abgerundet durch sehr gute Englischkenntnisse.
