Stv. IT Leiter / Leiter Infrastruktur (m/w)

Job Nr. 
2624
Region: 
Stuttgart
Rhein/Neckar
Als innovativer und moderner Entwickler und Hersteller von hochwertigen Werkzeugen und Maschinen fertigt unser Kunde Produkte und Lösungen für den weltweiten Einsatz in der Verpackungsmittelindustrie.
Die Unternehmensgruppe mit über 1.200 motivierten Mitarbeitern ist in allen Kernmärkten durch eigene Gesellschaften, oder Vertretungen präsent und exportiert in die restlichen Regionen.
Aufgabeninhalt 
Als stellvertretender Leiter der IT sind Ihre Aufgaben:
  • Fachliche und disziplinarische Führung der IT-Abteilung Infrastruktur & Services
  • Zentraler Betrieb und Wartung der Anwendungssysteme , IT Infrastruktur und TK
  • Ausrichtung der IT-Abteilung auf das Wachstum des Unternehmens, sowie Integration der weltweiten Tochtergesellschaften
  • Steuerung und Kontrolle der externen Dienstleister
  • Design und Ausbau der IT Security für ca. 850 IT-Arbeitsplätze
  • Optimierung der virtualisierten Server, der Storage sowie der IT-Infrastruktur incl. der TK
  • Entwicklung/Fortschreibung einer IT-Strategie, in enger Abstimmung mit der Roadmap für Anwendungen, entsprechend der geplanten Entwicklung des Unternehmens
  • Führung und Entwicklung von 5 Mitarbeitern
  • Proaktive Integration der anderen Fachabteilungen, Verbesserung der Wahrnehmung der IT im Unternehmen
  • direktes Reporting an der IT-Leiter
  • Nutzung der Gestaltungsspielräume in einem innovativen, ertragsstarken Unternehmen und gutem Arbeitsumfeld
Anforderungsprofil 
Sie haben ein einschlägiges Studium abgeschlossen oder konnten Ihre Kenntnisse in mehrjähriger Praxis erfolgreich unter Beweis stellen.

Kenntnisse, Erfahrungen in folgenden Bereichen sind notwendig:

  • mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Teamleiter IT oder profunde Erfahrung im IT Projektmanagement eines größeren Unternehmens oder einer Unternehmensberatung
  • IT-Managementerfahrung in SW/HW Projekten (technisch und kaufmännisch)
  • Ausgewiesene Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
  • Kenntnis von VM-Ware und sicherer Umgang mit allen aktuellen Windows-Server Versionen. AS/400 Kenntnisse wären hilfreich.
  • Eignung, sowie Kompetenz und erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Coaching und Teilnahme an Förderprogrammen für Nachwuchsführungskräfte wird geboten
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